突然だけどモアイくんて基本、石だし
すこーし地味だよね。
そうだよ。
でね、今年のトレンドカラーってグリーンなんだって。
グリーンなんだって！！
あらら、せっかく提案してあげたのにダメでしたか、残念。
今回のモアイくんへの提案は少し無理がありましたが
時には周りのアドバイスを聞く「素直さ」を持つことが
仕事の上でもあなたを成長させてくれます。
では今回もモアイくんと一緒に「素直さ」の大切さについて学んでいきましょう！
目次
仕事相手から見た「素直な人」のメリット
仕事がスムーズに進みクオリティもアップ
仕事相手にとって
あなたが「素直な人」であるかどうかはとても重要です。
それによって、仕事がスムーズに進むかどうかだけでなく
最終的な仕事のクオリティも決まるからです。
そうなんです。
たとえば、あなたが相手の意図やアドバイスを素直に受け取り実行すれば
その分、仕事はスムーズに進みます。
そうすれば時間的な余裕もでき
さらに仕事の精度を上げることもできるでしょう。
常に気持ち良くコミュニケーションが取れる
あなたが素直な人であれば
相手は気持ち良くあなたとコミュニケーションが取れます。
特に急なお願いや変更をする時、あなたが素直に聞いてくれる人なら
相手は心理的なストレスを感じなくてすみます。
誰でもそうした人には好印象を持ちますし
もう一度一緒に仕事をしたいと思うでしょう。
いえいえ。
ちゃんとあなた自身にもメリットがあります。
今度はそれを説明していきましょう。
「素直さ」を身につけるメリット
仕事のスキルアップが早くなる
素直だと「これはいい！」と思ったアドバイスをすぐに取り入れ
実践することができます。
もちろん、新しいことを試せば失敗もしますが
そうしたトライアンドエラーを繰り返すことこそ
仕事のスキル高める一番の近道なのです。
その通りです。
相手への肯定的な態度が自分自身も成長させるのです。
事実、会社の経営者には「そうですね」「確かに」といった
肯定的な言葉から話を始める人がとても多いです。
失敗も成長に変えられる
意外に感じられるかもしれませんが
素直さの恩恵を一番感じられるのが、失敗した時です。
素直な人は失敗した時、変に言い訳せず謝ることができます。
仕事をしていれば誰でも失敗はしますから、周りは失敗それ自体より
その後のあなたの行動を見ているのです。
ですから、失敗した時サッと謝れる人は結果的に信用されるのです。
素直に謝ることができれば
周りも改善策やアドバイスをくれるでしょう。
そして素直さがあればそれをまたすぐ吸収し
成長することができるのです。
疑心暗鬼にならずにすむ
ねぇモアイくん
1億円の当たりが沢山出てる宝くじ売り場知ってるんだけど、買ってみない？
緑が嫌なら1億円当てて、大理石に変えてみたら？
はい、このモアイくんのように、相手に疑いの気持ちを持つと
なかなか行動を起こせませんよね。
そうですね。
実際、仕事以上にそうした相手への不信や疑いの気持ちは
あなたを疲弊させます。
その点、素直さがあればそうした疑心を抱くことなく
まずはやってみようと思うことができます。
もちろん、時には立ち止まって考えることも大切ですが
まずやってみることが成功への第一歩です。
人から好かれる
当たり前ですが、素直な人は周りから好かれます。
あなたの周りにいる素直な人を思い浮かべてみてください。
きっと、まっさきにその人の笑顔が浮かんだはずです。
そうですよね。
やはり、外見をイメチェンするより
中身の素直さが大事ってことですね。
我慢と素直は違う
さて、ここまで素直さの利点を挙げてきましたが
1つ気をつけることがあります。
それは
我慢と素直は違うということです。
素直でいようとするあまり
それがただの我慢になっていては意味がありません。
素直さとはイエスマンのことではないのです。
素直さとは、まず何より
「自分自身に素直であること」なのです。
ですから、どうしても自分の信条に沿わないことなら
断ってもいいのです。
もちろん、仕事であれば多少は我慢しなくてはならないこともあるでしょう。
しかし、度を越えた我慢はいつか必ず爆発します。
そうなれば結局相手に迷惑がかかり
信用も失ってしまいます。
まとめ
いかがだったでしょうか。
今回は「素直さ」の利点についてお伝えしました。
仕事のスキルを上げるのも
人間関係を良好に保つのも鍵は「素直さ」にあります。
ぜひ、周りの人の笑顔のため
何より、あなた自身が笑顔で過ごせるよう
素直でいることを心がけてみてください。
