「職場で好かれる人になりたい」
「どのように振る舞えば職場で好かれるの？」
このように考える人も多いでしょう。
職場は仕事をする場ですが、仕事だけできればいいというものではありません。
職場で周りの人から好かれると仕事がやりやすくなり自分の居心地も良くなります。
今回は、職場で好かれるための方法について紹介します。
目次
職場で人間関係が大切な理由
会社に勤める上で大切なことは責任を持って仕事に取り組むことですが、周りから好かれることが仕事をしやすい環境にしてくれます。
「会社は仕事をする場だから仕事さえできればいいはず」と考える人もいるかも知れませんが、そうではありません。
仕事は同じ部署や他部署、取引先企業などさまざまな人との関係で成り立っています。
人間関係がうまくいかないと仕事にも支障をきたします。
たとえ仕事ができても人間関係がうまく行っていなければ居心地も悪くなりますし、大きなストレスを抱える可能性もあります。
職場で好かれる人でいれば仕事がしやすく、チームで仕事をするときにもスムーズに進みます。
何かを頼むときにも快く引き受けてもらえたり、困ったときには周りから助けてもらえることもあります。
周りから好かれる人になることは、社会生活を円滑に進める処世術なのです。
好かれる人の共通点
まずは、職場に限らず周りから好かれる人の共通点について見てみましょう。
協調性がある
人と人とが関わる上で協調性がある人は好かれます。
どんなときも全体の調和を考えられる人です。
人の悪口を言わない
悪口を聞かされる方はそれだけで疲弊します。
人の悪口を言わない人は好かれます。
表裏がない
表裏がない人と接すると相手も安心します。
誰に対しても同じ態度を取る人は、人間としても信頼されます。
明るい・面白い
明るくて面白い人が同じ空間にいるとその場にはいつも笑いが生まれます。
「この人がいるといつも場が明るくなるな」と思わせてくれる人です。
いつも笑顔
笑顔は伝染します。
面白いことを言えなくても笑顔でいてくれる人がいるだけで安心できます。
嫌われる人の共通点
職場に限らず嫌われる人の共通点を紹介します。
あいさつができない
あいさつができない人、こちらがあいさつをしても返してくれない人は嫌われます。
何でも他人のせいにする
何かあるとすぐに他人のせいにする人は周りから好かれませんし、距離を置かれるでしょう。
人によって態度を変える
自分の好きな人にはニコニコ、そうでない人にはしかめっ面。
このように態度をコロコロと変える人は周りから好かれないし、信頼されないでしょう。
いつもしかめっ面
笑顔の人が好かれるのと逆でしかめっ面をしている人に話しかけようとは思いません。
話しかけても目を合わせない
話しかけてもパソコンから目を離さず返答だけするような人は嫌われてしまいます。
清潔感がない
服装やヘアスタイルなど清潔感がない人は好かれません。
社会的マナーがない人と思われます。
人の話を聞かない
人の話を聞かない人は会話が成立せず、距離を置かれるでしょう。
職場で好かれる人になる方法
上記でご紹介した好かれる人の共通点は、職場でも通用します。
加えて「職場」という環境で好かれる人にも共通点があります。
ここでは職場で好かれる方法について紹介します。
仕事ができる
職場である以上、仕事を責任を持ってこなし結果を出すことが求められます。
仕事ができるということは職場で好かれる前提となります。
スキルが十分でなくても、仕事に真摯に取り組み向上しようという気持ちを持っていれば周りに伝わります。
仕事のミスを他人のせいにしない
仕事をしていればミスはつきものです。
ときには「上司が書類チェックをしてくれなかったから」「同僚が報告を上げてくれなかったから」ということもあるでしょう。
もちろん自分がすべて責任をかぶる必要はありません。
ただ「ああしてくれなかったから」「こうしてくれなかったから」といつまでもグチグチ言い続けることは避けましょう。
誰に対しても平等
上司・先輩・同僚・後輩。
誰に対しても平等に同じ態度で接しましょう。
目上の人にはいい顔をして後輩の前では傍若無人といった人柄は周りから信頼されません。
周りのことを気にかける
周りの様子を見て進捗が遅れている後輩に声をかけたり、仕事を抱えすぎている同僚のサポートをしたりできる人は好かれます。
自分の仕事だけでなく周りにも目を配りましょう。
ユーモアを持って仕事をする
仕事は基本的に緊張感を持ってするものであり、解決が難しいアクシデントに直面することもあります。
このようなときにもユーモアを持って仕事に向き合える人は周りを「ホッ」とさせます。
ユーモアを持つ余裕があることが、仕事でもよいアイデアを生み出します。
いつでもポジティブ
イヤイヤ仕事をしている人ややる気のない人と一緒に仕事をしていると周りまでエネルギーをなくしてしまいます。
一方、いつでもポジティブな気持ちで目の前の仕事に取り組み、アクシデントに見舞われても解決策を模索する人がいると良い空気が伝染していきます。
まとめ
今回は職場で好かれる人について紹介しました。
職場で人間関係が大切な理由、好かれる人の共通点、嫌われる人の共通点、職場で好かれる人になる方法について詳しく紹介しています。
職場で好かれる人になると仕事がしやすくなり自分にとって居心地の良い職場にできます。
自分ができることから実践し、好かれる人を目指しましょう。
